Плюсы и минусы прохождения срочной службы на флоте россии, история мвф

Кто может избежать воинской обязанности

Впервые с военным правом юноши сталкиваются, будучи школьниками. После исполнения 16-ти лет, будущим защитникам вручается приписное свидетельство. Документ является подтверждением законной постановки на воинский учет.

Достигнув совершеннолетия и получая повестку, парень обязан прибыть в назначенное время в военкомат, пройти стандартные процедуры медицинского освидетельствования, после которого будет определена категория годности, в соответствии с «Расписанием болезней».

Пройти все этапы должен каждый молодой человек в рамках призывного возраста, но существуют определенные категории, которым закон позволяет избежать призыва. От воинской обязанности освобождаются граждане РФ, имеющие следующие основания:

• серьезные заболевания, являющиеся абсолютным противопоказанием для армии, могут стать причиной автоматического зачисления в запас;
• наличие ученой степени, полученной в соответствии государственных стандартов системы аттестации, поможет молодому специалисту продолжать свою деятельность на гражданке, навсегда забыв о повестках;
• парни, отслужившие в другом государстве, учитывая соответствующий международный договор РФ;
• юноши, проходящие альтернативный вариант службы, либо успешно прошедшие АГС ранее;
• лица, имеющие незакрытые судимости, в том числе заключенные, выполняющие исправительные работы, находящиеся под следствием, либо под арестом;
• сыновья, родные братья военнослужащих, погибших во время исполнения военного долга.

Призывные мероприятия не коснуться контрактников, солдат, уже находящихся в войсках, а также дембелей, оставивших позади армейские будни.

Сроки выполнения воинской обязанности граждан РФ могут быть законно передвинуты, если молодой человек имеет основания для оформления отсрочки.

Призывной возраст для россиян заканчивается в 27, после которых мужчине не будут отправляться повестки из комиссариата.

Кого берут и критерии отбора

На вопрос «Как попасть в ряды ВМФ по призыву?» ответ довольно простой – по общему распределению из военкомата, ничего сверхъестественного от юноши не потребуется. Теоретически это действительно именно так, однако кое-какие нюансы все же имеют место быть. Во-первых, существуют критерии отбора на службу в ВМФ, связанные с биологическими данными и здоровьем:

• рост кандидата в матросы не должен превышать отметки в 180 см;
• к прохождению «срочки» на флоте допускаются всего 3 категории годности граждан – А1, А2, И А3, что является гарантией крепкого здоровья будущего моряка;
• также для зачисления в морфлот необходимо успешно пройти психологическое тестирование, при этом должна быть выявлена вторая группа психической устойчивости.

Тем не менее, с ростом выше 180 см тоже имеется вариант надеть тельняшку. Если призывник соответствует остальным параметрам и проявляет желание служить в ВМФ, то его могут направить в береговую охрану либо в роту почетного караула при штабе. Конечно, на корабль такой «моряк» вряд ли попадет, тем не менее, элитная служба ему точно будет обеспечена.

Помимо вышеуказанных критериев, при отборе граждан в морфлот преимущество отдается следующим кандидатам:

• тем, кто имеет документ об окончании военно-морского училища;
• тем, кто имеет рабочую гражданскую специальность, например, моторист, сварщик или радиотехник, такие навыки обязательно пригодятся на корабле будущему матросу.

Более того, о своем намерении проходить срочную службу в рядах военно-морского флота необходимо заявить при прохождении медкомиссии. Делается это с целью привлечения вашей кандидатуры именно в ту команду, которая формируется для отправки на флот. Если уж юноша грезит морем до мозга костей, ему заранее известно, что он соответствует всем вышеуказанным требованиям, то в таком случае можно обратиться в отдел кадров войсковой части подразделения морского флота с вопросом о том, планируется ли набор матросов в данный призывной период.

При положительном ответе юноше будет оформлено соответствующее приглашение на службу именно в эту часть (бумагу необходимо передать в военкомат при удобном случае, которым может являться та же медкомиссия).

Жесткие требования по здоровью объясняются вполне логично – матрос обязательно должен быть физически крепким, а также психологически устойчивым. Что же касается так называемой «конкуренции за место под Солнцем», то она обусловлена низким процентом призывников, отправляющихся служить именно на флот, ведь на сегодняшний день основная часть моряков – контрактники.

Сколько служить

Все привыкли к тому, что срочная служба в рядах ВМФ всегда была дольше, чем в сухопутных войсках. В СССР действительно был повышенный срок пребывания на службе в морфлоте, он составлял 36 месяцев. За это время юные матросы превращались в закоренелых моряков, знающих все тонкости корабельного дела, прошедших на практике все особенности поведения моря и тяготы службы на судне вдали от суши.

Однако в 1996 году ВМФ России примкнул к остальным родам войск в плане приказов и распоряжений касательно армии в целом, и срок несения службы сократился до общевойсковых 24 месяцев. Известный факт, что посредством проведения военной реформы в 2008 году в вооруженные силы РФ стали призывать новобранцев в строй на 12 месяцев.

Срочная служба на флоте России

Главным предназначением ВМФ России является обеспечение безопасности страны на морских и океанских театрах военных действий. Российский военный флот контролирует безопасность океанских и морских коммуникаций, обеспечивает оборону побережья страны, а также призван содействовать сухопутным войскам в проведении ими боевых операций. ВМФ России обладает собственным ядерным вооружением как стратегического, так и оперативно-тактического назначения. Кроме того, силы военно-морского флота в мирное время направлены на поиск и спасение людей, потерпевших кораблекрушения.

В настоящее время ВМФ является главной составляющей и основой морского потенциала Российской Федерации, одним из важных инструментов внешней политики государства. Он осуществляет обеспечение защиты интересов Российской Федерации и ее союзников в Мировом океане военными методами, поддержания военно-политической стабильности в прилегающих к ней морях, военно-стратегической безопасности с морских и океанских направлений.

В организационном плане ВМФ России включает в себя, как и в советские времена, 4 отдельных флота (Балтийский, Северный, Тихоокеанский, Черноморский), а также Каспийскую военную флотилию. Каждое из этих соединений обладает всем комплексом сил и средств ведения боевых действий на море и побережье, при этом самостоятельно контролируя воздушное пространство театра военных действий.

По сравнению со временами СССР, на сегодняшний день резко возросла роль Каспийской флотилии. Ее относительно небольшие корабли могут перемещаться по речным каналам и, как следствие, служить резервом для всех трех «европейских» флотов России. В последнее время флотилия активно обновляется малыми артиллерийскими и ракетными кораблями, которые уже использовались при бомбардировке крылатыми ракетами позиций террористических группировок в Сирии.

Срочная служба на морфлоте

Высокие требования при отборе на флот объективно обусловлены тем, что военные моряки находятся в особо тяжелых условиях несения службы. Они не просто оторваны далеко от дома, они должны быть способны нести службу в непростых условиях морской стихии.

Матрос-срочник не может выбрать, в какое именно подразделение военно-морского флота он будет отправлен. Исключением могут являться только те юноши, которые предоставили в военкомат приглашения от конкретной войсковой части. Причем в настоящее время моряков-срочников вообще не призывают на службу в Северный флот, где сосредоточены наиболее мощные военно-морские силы России.

Российский военный флот активно совершенствуется, в строй вступают новые корабли, подводные лодки, береговые ракетные комплексы, оснащенные все более современным и сложным оборудованием. Это означает, что на флоте все более востребованы профессиональные военнослужащие, а матросам-срочникам — почти всегда необходима предварительная подготовка для получения воинской специальности.

Обучать призывников на флот нужно в крайне сжатые сроки, обычно на это отводится 3-4 месяца. В этот же период включается подготовка в виде стандартного курса молодого бойца, который в большинстве случаев длится 30-40 дней и завершается принесением военной присяги. Основную часть дальнейшего времени «учебки» моряки-новобранцы проводят в учебных классах и за компьютерами, и только после этого могут получить дальнейшее назначение на боевой корабль.

Русский морской офицер всегда являлся гордостью ВМФ и примером для подражания. Рассмотрим, кого включает состав старшин:

• Командовать отделением на корабле может старшина 2-й статьи. Его погоны — с двумя полосками.
• Старшина 1-й статьи. Обладает незаурядными организаторскими способностями, позволяющими ему командовать отделением. Погоны с тремя полосками.
• Главный старшина. Звание, аналогичное старшему сержанту в сухопутных соединениях. Его погон — с широкой полосой.
• Главный корабельный старшина. Погоны с широкой и узкой полосой. Под его началом взвод.
• Мичман. Руководит взводом или исполняет обязанности старшины роты. Погон мичмана с двумя расположенными горизонтально звездами. Мичманом становятся после прохождения специального обучения.
• Старший мичман. Аналогичное старшему прапорщику в сухопутных соединениях звание. Три полосы на погоне, расположенные горизонтально.

Следствия и последствия

Политика СССР по срокам службы на флоте в три года имела ряд следствий и последствий.

Во-первых, такой срок службы позволял обеспечить необходимую текучесть кадров и обновление состава Военно-морского флота. Комплектация молодыми и энергичными моряками способствовала повышению боеготовности и эффективности флота в целом.

Во-вторых, трехлетний срок службы на флоте обеспечивал возможность более глубокого профессионального обучения молодых моряков и овладение необходимыми навыками для выполнения сложных задач в условиях океанской навигации. Это позволяло создать квалифицированный резерв для будущих командиров и специалистов флота.

В-третьих, сокращение срока службы на флоте до трех лет позволяло экономить ресурсы государства, так как не требовалось поддерживать военнослужащих на длительные сроки без возможности гражданского трудоустройства. Это дающая новые возможности бывшим морякам, которые после окончания службы на флоте могли вернуться к мирной жизни и применить полученные навыки и знания в гражданской профессии.

Таким образом, политика СССР по трехлетнему сроку службы на флоте имела положительные последствия в виде обновления и укрепления Военно-морского флота, формирования квалифицированного резерва и экономии ресурсов государства.

Экономия времени

Почему в СССР на флоте служили три года? Одной из причин была экономия времени. Военно-морской флот играл важную роль в стратегическом планировании и обороне государства, поэтому в советской системе была необходимость в краткосрочном обучении и оснащении молодых кадров для флота.

Сокращение срока службы до трех лет позволяло более эффективно использовать ресурсы и перераспределять их в другие сферы

Более короткий срок службы также способствовал выпуску большего числа молодых специалистов, что было особенно важно в условиях постоянных угроз со стороны внешних противников

Кроме того, сокращение срока службы обеспечивало технический прогресс флота. Быстрое освобождение специалистов, активно задействованных в военных операциях, позволяло быстрее освоить новые технологии и внедрить их в действующий флот. Краткий срок службы также позволял быстро модернизировать уже существующие корабли и создавать новые.

Уклад жизни моряков

В СССР моряки служили на флоте в течение трех лет. Это был затяжной период, в течение которого они жили и работали на кораблях, исполняя свои обязанности и обеспечивая безопасность морского пути.

Во время службы на флоте моряки проводили большую часть времени на корабле. Они выполняли различные задачи, такие как обслуживание вооружения и техники, навигация, проведение учений и тренировок. Кроме того, моряки проходили специальную подготовку, включающую физические тренировки, строевую подготовку и обучение навыкам плавания.

Уклад жизни моряков на флоте был строго регламентирован. Моряки жили в каютах и обедали в столовой. Им предоставлялись специальные форменные комплекты и обувь, необходимые для работы на корабле.

Также моряки имели график отдыха и развлечений. В свободное время они могли посещать спортивные секции, библиотеку или участвовать в культурно-массовых мероприятиях, организованных на корабле. Это помогало поддерживать физическую и моральную готовность моряков.

В целом, уклад жизни моряков на флоте в СССР включал строгую дисциплину, тренировки, службу на корабле и возможность отдыха и развлечений. Этот график обеспечивал эффективную подготовку моряков и поддерживал боевую готовность флота.

Факторы влияющие на продолжительность службы моряков

1. Тип судна: Как правило, моряки, работающие на больших торговых судах, служат дольше, чем те, кто плавает на морских судах меньшего размера. Это связано с тем, что на больших судах требуется больше экипажа и, соответственно, больше моряков на борту.

2. Рекрутинговый процесс: Качество рекрутингового процесса является еще одним фактором, влияющим на продолжительность службы моряков. Если рекрутинг проходит хорошо, то моряки получают соответствующее обучение и подготовку, которые улучшают их профессиональные навыки и позволяют им служить дольше.

3. Условия работы: Условия работы и жизни на борту также играют важную роль в продолжительности службы моряков. Если условия на судне комфортные, судно оборудовано по последнему слову техники, а экипаж получает достойную оплату и медицинский уход, то вероятность, что моряки прослужат дольше, увеличивается.

4. Стабильность компании: Стабильность и надежность компании также являются важными факторами. Если компания пользуется хорошей репутацией, существует долгое время и имеет стабильный поток дохода, моряки будут склонны оставаться на борту дольше. В этом случае, моряки могут рассчитывать на более длительный контракт и лучшие условия работы.

5. Профессиональный рост: Моряки, у которых есть возможность роста и развития в профессии, являются наиболее мотивированными. Продление контракта для моряка может быть связано с продвижением по карьерной лестнице на судне, получением новой инструктажа, повышением должности или улучшением рабочих условий и оплаты труда.

6. Безопасность и риск: Безопасность и риск на борту также оказывают влияние на продолжительность службы моряков. Если на судне существует высокий риск, связанный с миссиями или задачами, моряки могут быть склонны к сокращению своих контрактов

Напротив, если компания уделяет большое внимание профессиональной подготовке моряков и обеспечивает безопасность на борту, то моряки будут служить дольше

7. Культура и коммуникация: Наконец, культура и коммуникация на борту могут оказать большое влияние на то, сколько времени люди готовы провести на судне. Чем сильнее моряки связаны друг с другом, тем больше они будут склонны к продолжительной службе на борту.

Факторы влияющие на продолжительность службы моряков:
Тип судна
Рекрутинговый процесс
Условия работы
Стабильность компании
Профессиональный рост
Безопасность и риск
Культура и коммуникация

Плюсы и минусы службы в ВМФ

Срочная служба в ВМФ оказывает огромное влияние на формирование личности мужчины. Привитые ей воинская дисциплина и умение жить в коллективе очень помогают в обычной жизни. Причем именно на флотской службе такие навыки воспитываются и закрепляются наиболее естественно в силу самой специфики военно-морских традиций.

Прямые материальные выгоды от прохождения срочной службы невелики и практически не зависят от рода войск, в которых выпало служить по призыву. Достаточно скромные льготы сводятся к преимуществу для поступающих в вуз при зачислении по общему конкурсу в случае равенства баллов с обычными, не служившими абитуриентами.

Сейчас прием на службу в любую из силовых структур требует от кандидата наличия опыта военной службы, при этом срок службы по призыву засчитывается в стаж работы в этих ведомствах и, соответственно, влияет на многие льготы по выслуге в них. Это особо актуально для желающих продолжить свою карьеру на профессиональной основе в той же военно-морской специализации, которая осуществляется не только в ВМФ, но и в ряде других силовых ведомств. Такая служба в настоящее время высоко востребована и приносит в материальном плане намного больше выгод, чем в среднем в гражданской сфере.

Как попасть на контракт в ВМФ, зарплата

Как срочники, так и контрактники несут свою службу в Балтийском или Черноморском Флоте. В первый попасть намного больше шансов, так как его численность выше. Ходят слухи,что в скором времени в ВМФ будут брать только по контракту, но пока это не точно, стоит подождать окончания военной реформы. Сейчас, чтобы попасть на контракт в Морфлот нужно обладать всем тем же, что нужно для срочной службы, а также:

• Средним профессиональным образованием, связанным с судоходством;
• Смежной специальностью, которая имеет аналог в военно-учетных профессиях.

Если есть желание попасть в определенную часть, то следует напрямую связать с ее командиром и спросить нужны ли люди им, если ответ будет положительным, то необходимо попросит письменное подтверждение, что человека готовы взять туда.

Его вместе с другими документами, а именно:

• Паспортом;
• 4 фотографиями 3х4;
• Справками от врачей;
• Дипломом о нужном образовании;
• Справкой о несудимости;
• необходимо предоставить в военкомат по месту жительства.

Касаемо срока службы на контракте, то это от 24 до 36 месяцев для новобранцев. Если же речь идет об офицере или мичмане, то договор заключается на 60 месяцев, что равно 5 годам. Повторно можно поступить на службу в ВМФ уже на любой срок, но не меньше одного года и до пенсионного возраста.

Зарплата на Флоте не высокая от 18 до 30 тысяч рублей в месяц, но если учитывать, что у военного нет возможности и надобности ее тратить, по окончанию контракта он может обнаружить у себя на счете очень приличную сумму.

Перспективы долгосрочной службы на флоте

Один из главных плюсов долгосрочной службы на флоте — это возможность прокачки своих навыков и увеличение опыта в разных областях. Моряки получают регулярную подготовку, участвуют в морских учениях, осваивают новое оборудование и технологии. Такие возможности зачастую недоступны для гражданских специалистов в схожих областях деятельности.

Долгосрочная служба на флоте также предоставляет возможность получения государственного жилья в портах, бесплатной медицинской помощи, пенсии по льготным условиям. Это значительно повышает уровень жизни моряка и обеспечивает его материально-бытовыми благами.

Служба на флоте является полностью обеспеченной и гарантированной формой трудоустройства, что является важным на сегодняшний день, когда стабильности в других отраслях часто бывает не достаточно. Таким образом, долгосрочная служба на флоте обеспечивает стабильность и надежность для моряков и их семей.

Кроме того, долгосрочная служба на флоте открывает широкие возможности для продвижения по карьерной лестнице. Моряк может начать свою карьеру как рядовой специалист и, благодаря своим знаниям, опыту и стремлению к развитию, достичь позиции капитана судна или занимать высокие руководящие должности на берегу.

Итак, перспективы долгосрочной службы на флоте довольно многообразны и предоставляют морякам возможность получения новых навыков и опыта, обеспечения высокого уровня жизни и стабильности, возможности карьерного роста и продвижения по руководящим должностям.